Le pouvoir de l’instant présent dans les apprentissages

Carol Dweck recherche « l’état d’esprit en expansion » — l’idée que nous pouvons développer nos capacités mentales pour apprendre et résoudre les problèmes. Dans cet exposé, elle décrit deux façons différentes de penser à un problème qui est un peu trop difficile à résoudre. Êtes-vous pas assez intelligent pour le résoudre… ou est-ce juste …

Continue reading

La gestion des talents dans le sport de haut niveau

Très beau reportage sur la détection de Talents au sein du Lyon Olympique Universite (LOU) actuel leader du championnat de France de rugby. Trop fier de participer, depuis quelques années, à cette aventure de la détection des talents au sein du monde de l’entreprise. L’objectif dans ce cas ? La bonne personne au bon endroit …

Continue reading

La motivation individuelle : un système intrinsèque ou extrinsèque ?

La Barcley est une course américaine d’ultra-trail qui requiert d’enchainer 5 boucles en forêt (pour une distance totale de 160 kms) mais beaucoup de participants estime que chaque boucle ferait 42 kms, le tout avec un dénivelé de 36 000 mètres (soit l’équivalent de l’ascension de l’Everest 2 fois) et en moins de 60 heures…. …

Continue reading

Les meilleurs managers sont de bons pédagogues

Apprendre quelque chose à quelqu’un est gratifiant, efficace et utile. En effet, voir un membre d’une équipe être capable de prendre en compte l’expérience, la vision, la stratégie d’un manager est une des clés du succès d’une équipe. Être capable de réussir cette étape pédagogique requiert, premièrement, de la part du Manager, de se poser …

Continue reading

Cahier l’Express Spécial Entreprises

Plutôt fier d’avoir été sélectionné pour parler de mon métier à l’aune de cette 6ème année d’entrepreneur. Considérons donc cette étape comme étant un pivot dans le développement de l’activité laquelle s’étend petit à petit au-delà de mon premier et deuxième cercle de relations. Article AHA

La parfaititude

Vous n’êtes pas sans avoir que Ségolène Royal, alors Ministre d’Etat, avait inventé un mot : la bravitude. Je m’en étais inspiré pour en créer un autre, proche de mon métier et des expériences collectées : la parfaititude. Je trouve qu’il sonne « bien » et qu’il très explicite. Dans cet esprit, je vous invite à prendre …

Continue reading

L’armée US a des problèmes de riches

Les américains récoltent ce qu’ils sèment du point de vue de la malbouffe. En effet, les GI’s (l’équivalent de nos parachutistes pour l’armée de terre ou de nos fusiliers marins pour la marine) sont en surpoids. Quinze mille apprentis soldats sont recalés tous les ans par les centres de recrutement des armées. On peut lire …

Continue reading

L’approche socio-émotionnelle contribue-t-elle factuellement au succès ?

Je partage cet article intéressant en provenance du Forum Economique de Davos sur les compétences socio-émotionnelles attendues dans le monde du travail de demain Bonne lecture L’approche socio-émotionnelle érigée au rang de condition de succès Vous le savez, les robots, la technologies, l’intelligence artificielle, les algorithmes vont traiter des milliards d’informations beaucoup plus vite, beaucoup mieux, …

Continue reading

La créativité, un modèle complexe à explorer ?

La créativité n’est pas une science exacte et bien peu de personnes ce sont risqués à la décrire et à la faire émerger.  Voici, un bel article qui propose de traiter des premiers éléments caractérisant cette capacité. Bonne lecture

Quels talents sont utilisés ici ?

Le talent se niche dans tous les occasions que la vie nous donne dès lors que l’on produit, un bien, un service. Voici une définition plus qu’honorable de l’émergence de potentiels, de talents. Ce technicien de maintenance va vous montrer très concrètement comment il a pu résoudre un problème industriel grâce à ses Talents. Alors …

Continue reading